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下面附上一則新聞讓大家了解時事
淡季效應 鴻海Q1三率三降
報系資料照 分享 facebook 鴻海昨（14）日公告首季財報，受傳統淡季影響，單季淨利較上季與去年同期衰退，且毛利率、營益率、淨利率呈現「三率三降」，但每股純益仍達1.43元，是近二年同期最佳。鴻海昨日股價在外資擴大賣超1.3萬餘張摜壓下，失守80元關卡，終場以79.7元作收，跌1.5元，為波段低點，惟市值仍守住1.1兆元。自5月3日蘋果股價重挫及美中貿易戰加劇以來，鴻海股價從88.2元跌至79.7元，波段跌幅逾9%；近一周鴻海股價下跌7.8%。 . } }); } 鴻海股價自董事長郭台銘宣布參加國民黨總統初選後，從波段高點回檔修正。以郭董個人持股13.33億股計算，其身價在這段時間減少158.74億元。經濟日報提供 分享 facebook 鴻海昨日公布數據顯示，今年首季營收雖創歷年同期新高，但歸屬母公司淨利約198超實用網友開箱介紹.25億元，季減68.3%，也比去年同期下滑17.7%，反映淡季效應。因先前現金減資二成，使得股本變小，單季每股純益1.43元，優於去年同期的1.39元。鴻海今年首季毛利率約5.5%，季減、年減逾0.6個百分點，為逾七年來低點；營益率約1.5%，季減、年減逾0.8個百分點；淨利率約1.9%，季減、年減逾0.4個百分點。鴻海統計顯示，今年首季營運費用約421.94億元，雖季減32.5%，但年增8.1%，市場臆測，費用成長可能包含鴻海集團供應鏈精準轉移策略持續推動、投入新應用研發導致費用較往年墊高。分析師與市場原先預期，鴻海今年上半年營運表現有望優於去年同期，並受惠人民幣貶值，不過鴻海今年首季獲利表現比預期淡，隨第2季邁入產品新舊交替期，上半年獲利要較去年改善仍有考驗。展望今年，法人預期若鴻海今年控制費用得宜，下半年旺季不淡，預估毛利率和營業利益率可望較去年成長。鴻海將在6月21日的股東常會改選董事，上周已公布新任董事名單，分別為郭台銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青及戴正吳，以及王國城，郭大維及龔國權等三名獨董。鴻海董事長郭台銘先前已釋出有意轉換跑道、爭取代表國民黨角逐2020年總統大選的訊息，他並曾親口預告，「誰在新的董事會名單內就有機會（接任董座），若誰不在名單內，就沒有機會。」引發各界揣測。延伸閱讀 》 鴻海精準轉移策略 有備而來
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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