【發燒好康】Nike Sunray Protect 2 - 11951711促銷
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
網傳節電獎勵金年領6048元 台電：錯誤消息
網路瘋傳民眾只要節電，一年可以領節電獎勵金新台幣6048元。台電澄清，若民眾今年度用電均較去年同期省下一度電，一期回饋約84元，一年可領回饋金至少504元。網路謠傳台電節電登錄活動將於7月1日截止，若民眾沒有登錄，就拿不到每個月504元節電獎勵，等於一年少拿6048元。. } }); } 台電回應，若民眾去年已經登錄節電獎勵活動，今年就不需要再登錄。至於尚未登錄的民眾，可以在今年12月16日前皆可登錄，並非在7月1日截止，至官網（https://最新比價tpcuip.taipower.com.tw/savepower/）申請，或利用1911客服專線語音登錄、親赴台電服務據點臨櫃申請。台電說明，用戶只要比去年同期節省一度電、每度即可回饋0.6元，每期至少能獲得84元的節電獎勵金，並可直接扣抵當期電費。若是用戶今年每期都較去年同期節電，一年至少有504元的節電獎勵金。台電觀察，去年共340萬戶登錄，實際有節電的用戶共273萬戶，占整體登錄戶數約82%，共省下13億度的電，且每期每戶平均節電量163度，較106年平均節電量145度，多節電18度。
中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌
人權觀察組織今天發布報告，大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視，連電商巨人阿里巴巴都中箭；報告也指出，中國女性勞動力的大環境正每況愈下。
人權觀察（Human Rights Watch）在題為「限男性：中國招聘廣告性別歧視」的報告中，詳列私營企業與政府機構的種種罪狀，從徵人廣告載明「僅限男性」，到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。
法新社報導，根據這份報告，徵才歧視導致女性勞動力減少外，也擴大了性別薪酬差距。報告也指出，中國法律禁止這類職場性別歧視，但條文不明確，也很少真正落實。
報告寫著，科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。
阿里巴巴還遭控，不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌，還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。
騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司，也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。
人權觀察中國部主任李察遜（Sophie Richardson）表示：「這些企業自詡為現代化和進步的力量，卻倚賴這種徵才策略，顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」
阿里巴巴對法新社發聲明反駁說，公司徵才政策提供平等機會，不會考慮性別，並表示47%公司員工為女性，1/3的創辦人和管理階層也是女性。
然而，阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」，以確保廣告符合平等政策。
中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中，近1/5要求「限男」或「男性優先」，也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。
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